机电工程系成功举办辅导员“青蓝工程” 暨2025年新入职辅导员能力提升交流研讨会

为加强辅导员队伍建设，促进新老辅导员传帮带，提升育人能力，2025年9月12日下午，机电工程系在12号楼B402会议室举行“青蓝工程”暨2025年新入职辅导员能力提升交流研讨会。会议由学生科科长贺栋主持，系全体学工干部及所有专兼职辅导员参加，

会议伊始，宣布了“青蓝工程”辅导员结对安排，明确了结对对象与职责。随后，新老辅导员共同签订了“青蓝工程”结对协议，正式启动传帮带机制，为辅导员队伍注入了新的活力。

在辅导员业务（素质）能力提升专题讲座环节，曹春琴老师在即将退休之际，结合自己十七年的一线工作经验，作了深情而真挚的分享。她以“爱与责任”为核心，强调辅导员工作不仅是管理，更是教育、陪伴与引领。她提出，辅导员应成为学生的“多面手”——既是思想导师、学业教练，也是心理朋友和生活管家。曹老师还结合具体案例，阐述了严管与厚爱并济的工作方法，强调“立规矩、抓落实”的重要性。她鼓励年轻辅导员要持续学习、善于借力、关爱自己，在“渡人”中实现“渡己”，在场老师深受触动。

随后，2025年新入职的7位专兼职辅导员结合工作实际进行了交流发言。大家分享了入职以来的体验感悟和心态转变过程，坦诚交流了工作中遇到的困惑和经验不足的挑战，特别是在如何有效管理班级、引导学生成长，以及如何平衡辅导员带班与任课教学之间的关系等方面展开了深入探讨。现场气氛热烈，展现了新辅导员积极思考、主动求索的工作热情。

会议充分肯定了辅导员“青蓝工程”的重要意义和曹春琴老师的经验分享，并对新入职辅导员的真诚分享表示赞赏。会议强调，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，责任重大、使命光荣，要求大家首先提高政治站位，落实立德树人根本任务；二要加强学习，不断提升专业素养和履职能力；三要用心用情，深入学生、关爱学生，做学生的良师益友；四要善于总结反思，在实践探索中不断提升育人实效。会议特别指出，机电工程系将进一步完善工作机制，帮助辅导员更好地平衡带班与教学工作的关系，同时勉励大家以此为契机，凝聚共识、协同奋进，共同推动全系学生工作迈向新台阶。