为优化实习管理、拓宽2026届毕业生就业渠道，2025年11月17日至22日，机电工程系组织专人赴西安、咸阳、金华、芜湖、无锡、青岛等地企业一线进行走访调研，开展“访企拓岗”专项活动，深入了解实习学生情况，为毕业生对接优质就业资源。
通过对青岛海尔集团、陕西正合芯科光电技术有限公司、芜湖奇瑞汽车股份有限公司、西安吉利汽车有限公司4家集中岗位实习单位的调研发现，学生对海尔的匿名反馈渠道与岗位调整机制、正合芯科的技术成长空间及内部提拔路径、奇瑞的多类装配实操机会、吉利的四人间住宿与餐补保障等核心亮点较为认可，这也印证了原合作企业在实习场景标准化、基础保障落地等方面有扎实基础。同时，也暴露出个别企业的一些问题，比如基层班组长存在任人唯亲、管理粗暴现象，薪资核算不透明、与岗位价值不匹配、收入稳定性不足，甚至未经学校同意擅自调离实习生至外地厂区，也存在部分岗位技术含量低、与专业课程体系契合度差等问题。
重点实地考察的就业意向合作企业中，无锡深南电路股份有限公司为大型电路制造企业，车间智能化程度高，实习生与正式工待遇无差别，转正后到手薪资6500-7500元且享六险一金；浙江馨悦高新科技有限公司专注自动化生产线布局，且自建食堂与宿舍，提供系统技能培训，新员工培养模式成熟；芜湖长信新型显示器件有限公司主要负责研发、生产与销售新型平板显示器件及触摸屏及触控显示模组等。三家企业核心业务与机电工程系专业布局高度契合，可为2026届毕业生拓展优质就业岗位200多个。与此同时，还采集到甬矽半导体科技有限公司、极氪汽车智慧工厂可为2026届毕业生提供近300个工作岗位的有效信息。
本次“访企拓岗”专项活动有效实现了“优化实习管理”与“拓展就业渠道”双重目标。下一步，机电工程系将系统梳理调研数据，建立企业、学生信息数据库，针对性优化实习管理流程，通过靶向推送岗位信息持续提升服务实效，全力护航2026届毕业生高质量就业。
图文：王昊锋
初审：刘艳萍
复审：马松杰
终审：薛强
