【招聘正当时】 中远海运重工

（一）电焊工（10人）

岗位职责：

熟练掌握板材和管子焊接技术，能精准操作手工焊、二氧化碳气体保护焊等主流焊接方法，依据项目需求，部分岗位还需灵活运用铜焊、氩弧焊等特种焊接技艺。

严格按照焊接工艺规范进行操作，确保焊接成型美观、牢固，杜绝气孔、夹渣等质量瑕疵，保障船舶钢结构焊接部位的强度与密封性。

负责焊接设备的日常维护与保养，及时发现并报告设备故障，确保焊接工作的连续性与稳定性。

任职要求：

持有应急管理局颁发的特种作业操作证及焊工证。具备扎实的焊接理论基础，熟悉各类焊接材料的特性与适用场景，有船舶焊接实习或工作经验者优先考虑。拥有良好的沟通协作能力，工作中严谨细致、责任心强，能积极融入团队，协同完成复杂的焊接任务。

薪资待遇：

采用计件 / 月薪制，薪资范围 6000 - 20000 元，依据个人技能等级评定结果以及实际工作效率动态调整，多劳多得，上不封顶。

技能班组长储备人才，能力优秀，会重点培养为技术管理岗位。

（二）装配工（10人）

岗位职责：

精准解读船舶结构装配图纸，熟悉船舶结构装配工艺流程，依据图纸要求制定合理的装配方案。

熟练操作气割设备、电焊机等基本装配工具，高效完成零件的定位、焊接、组装等关键工序，确保装配精度符合船舶建造标准。

运用专业测量工具，对装配尺寸进行实时监测与精细调整，及时纠正偏差，保证船舶整体结构的完整性与稳定性。

任职要求：

持有应急管理局颁发的特种作业操作证。

了解船舶建造或修理全过程的装配流程与技术要点，具备一定的船舶结构制图知识，能快速识别图纸关键信息。工作态度认真严谨，注重细节，有较强的责任心与团队合作精神，吃苦耐劳，能适应船厂嘈杂、复杂的现场工作环境。

薪资待遇：

月薪 6000 - 20000 元，根据个人技能熟练度、工作效率以及项目完成质量综合评定薪资，能力越强，收入越高。技能班组长储备人才，能力优秀，会重点培养为技术管理岗位。

（三）数控下料及机器人电焊操作工（20人）

岗位职责：

熟练操作数控下料设备，依据图纸进行精准下料，确保下料尺寸精度符合船舶建造标准，减少材料浪费。

运用相关软件进行数控下料编程，根据不同的材料特性和零件形状，优化编程参数，提高下料效率与质量。负责数控下料设备的日常维护与保养，定期检查设备运行状态，及时处理设备的小故障，保障设备的正常运行。

掌握机器人焊接设备的操作与调试，根据焊接工艺要求，设置机器人焊接参数，如焊接电流、电压、焊接速度等。对机器人焊接设备进行日常维护，包括清洁设备、检查焊接线缆和电极磨损情况等，确保设备稳定运行，保证焊接质量。

监控机器人焊接过程，及时发现并解决焊接过程中出现的问题，如焊缝偏差、焊接缺陷等，必要时手动干预焊接过程。

任职要求：

熟悉数控设备操作，具备基本的识图能力，能熟练使用相关软件进行下料编程，有数控操作经验者优先。了解机器人焊接原理，能对机器人焊接设备进行基本操作与调试，有自动化焊接设备操作经验者优先。

薪资待遇：

月薪 6000 - 15000 元，根据个人技能熟练度、工作效率以及项目完成质量综合评定薪资，能力越强，收入越高。技能班组长储备人才，能力优秀，会重点培养为技术管理岗位。

（四）起重指挥：（15人）

岗位职责：

负责船舶修理、改装建造现场，公司内场设备、物资、材料的驳运、吊运、起重指挥。

任职要求：

具有起重指挥证书证书，熟悉相关起重知识，良好的交流沟通能力。

严格遵守起重作业安全规程，确保吊运作业安全、高效进行。

薪资待遇：

月薪 6000 - 12000 元，根据个人技能熟练度、工作效率以及项目完成质量综合评定薪资，能力越强，收入越高。能力优秀，综合表现突出的会重点培养为技术管理岗位。